Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 3990/2024 del 11/10/2024

adozione piano ata 24-25

  • 11/10/2024
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 3984/2024 del 11/10/2024

PROPOSTA PIANO DELLE ATTIVITA' PERSONALE ATA A.S.24-25

  • 11/10/2024
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 3939/2024 del 10/10/2024

Piano di lavoro Personale ATA

  • 10/10/2024
  • Atti amministrativi generali
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Protocollo 3859/2024 del 08/10/2024

Convocazione supplenti docenti e ata

  • 08/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3840/2024 del 08/10/2024

INDIVIDUAZIONE DA INTERPELLO PROT. 0003493/2024 del 30/09/2024

  • 08/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3728/2024 del 03/10/2024

Indice di tempestività dei pagamenti

  • 03/10/2024
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 3666/2024 del 02/10/2024

INDIVIDUAZIONI IN SEGUITO A INTERPELLO PROT. 0003343/2024 del 24/09/2024

  • 03/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3665/2024 del 02/10/2024

INDIVIDUAZIONI IN SEGUITO A INTERPELLO PROT. 0003212/2024 del 19/09/2024

  • 02/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3503/2024 del 30/09/2024

DETERMINA A CONTRARRE PER ACQUISTO RIVISTE

  • 30/09/2024
  • Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
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Protocollo 3493/2024 del 30/09/2024

Interpello per selezione personale ai sensi dell’ art. 13 comma 23 dell’O.M. 88/2024 - ADAA EEEE

  • 30/09/2024
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)